আউটসোর্সিং কর্মীদের জন্য নববর্ষে সুখবর

বাংলা নববর্ষ ১৪৩২ উপলক্ষে আউটসোর্সিং পদ্ধতিতে নিয়োজিত সেবাকর্মীদের জন্য 'আউটসোর্সিং প্রক্রিয়ায় সেবা গ্রহণ নীতিমালা, ২০২৫' প্রণয়ন করেছে সরকার।

এতে কর্মীদের আর্থিক ও পেশাগত সুবিধা বাড়ানো হয়েছে।

মঙ্গলবার অর্থ মন্ত্রণালয়ের এক সংবাদ বিজ্ঞপ্তিতে জানানো হয়, এই নীতিমালায় সেবাকর্মীদের মাসিক পরিষেবা ফি বৃদ্ধির পাশাপাশি উৎসব বোনাস, বৈশাখী ভাতা, বার্ষিক ছুটি, মাতৃত্বকালীন ছুটি এবং সর্বজনীন পেনশন প্রকল্পে অংশগ্রহণের সুযোগ রাখা হয়েছে।

বাড়ছে মাসিক ফি, থাকছে উৎসব বোনাস

নীতিমালায় পাঁচটি সাধারণ বিভাগ এবং তিনটি বিশেষায়িত ক্ষেত্রে সেবাকর্মীদের মাসিক ফি বাড়ানোর কথা বলা হয়েছে। বছরে দুটি উৎসবে কর্মীরা তাদের মাসিক ফি’র ৫০ শতাংশ বোনাস পাবেন এবং বাংলা নববর্ষ উপলক্ষে ২০ শতাংশ হারে বৈশাখী ভাতাও দেওয়া হবে।

ছুটি ও ইউনিফর্ম

প্রতি বছর কর্মীদের ১৫ দিনের বার্ষিক ছুটি দেওয়া হবে। পাশাপাশি, বছরে দুই সেট করে ইউনিফর্ম সরবরাহ করা হবে, যা কর্তব্যরত অবস্থায় পরতে হবে।

মাতৃত্বকালীন ছুটি ও প্রশিক্ষণ

নারীকর্মীদের জন্য ৪৫ দিনের মাতৃত্বকালীন ছুটির ব্যবস্থা রাখা হয়েছে। পাশাপাশি, কর্মস্থলে দায়িত্ব পালনের জন্য প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণ গ্রহণ বাধ্যতামূলক করা হয়েছে।

পেনশন ও অর্থ প্রদানের নিয়ম

সেবাকর্মীরা জাতীয় পেনশন কর্তৃপক্ষের পরিচালিত সর্বজনীন পেনশন প্রকল্পে নাম নিবন্ধন করতে পারবেন। মাসিক অর্থ তাদের ব্যাংক বা মোবাইল আর্থিক সেবার (এমএফএস) মাধ্যমে পরিশোধ করা হবে এবং প্রতিমাসের প্রথম সপ্তাহের মধ্যেই বিতরণ নিশ্চিত করতে হবে।

অতিরিক্ত সেবা মানে বাড়তি পারিশ্রমিক

সেবার নির্ধারিত সময়ের বাইরে অতিরিক্ত দায়িত্ব পালনে অর্থ বিভাগের অনুমোদন সাপেক্ষে চুক্তি অনুযায়ী বাড়তি পারিশ্রমিক দেওয়া যাবে।

অর্থ মন্ত্রণালয়ের পক্ষ থেকে জানানো হয়, এই নীতিমালার লক্ষ্য হলো দক্ষ, স্বচ্ছ এবং জবাবদিহিমূলক সেবা নিশ্চিত করা এবং আউটসোর্সিং কর্মীদের আরও বেশি উৎসাহিত করা।