দক্ষতা অর্জনের প্রধান উপায় হলো প্রশিক্ষণ

ভূমি মন্ত্রণালয়ের সিনিয়র সচিব এ. এস. এম সালেহ আহমেদ

বলেছেন, কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়নের সবচেয়ে কার্যকর উপায় হলো নিয়মিত প্রশিক্ষণ। তার মতে, প্রযুক্তি ও প্রশাসনিক ব্যবস্থাপনায় দ্রুত পরিবর্তনের এই যুগে কাজের মান বজায় রাখতে প্রশিক্ষণ অপরিহার্য ভূমিকা রাখে।

বুধবার মন্ত্রণালয় প্রাঙ্গণে প্রশাসনিক কর্মকর্তা, ব্যক্তিগত কর্মকর্তা এবং সমপর্যায়ের কর্মকর্তাদের জন্য অনুষ্ঠিত প্রশিক্ষণ কর্মশালার উদ্বোধনী অনুষ্ঠানে তিনি এ মন্তব্য করেন।

তিনি বলেন, সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের কাজ পরিচালনা করতে ‘সচিবালয় নির্দেশমালা ২০২৪’ অনুসরণ করা বাধ্যতামূলক। বিভিন্ন নীতিমালা ও নির্দেশনা বাস্তবে প্রয়োগ করা গেলে তবেই সুশাসন, স্বচ্ছতা ও দক্ষতা নিশ্চিত হয়।

দেশপ্রেম ও নৈতিকতার গুরুত্ব তুলে ধরে সিনিয়র সচিব জানান, ব্যক্তিগত সুবিধার দাবি নিয়ে যেমন কর্মীরা ঐক্যবদ্ধ হন, তেমনি জনগণের সেবা উন্নয়নের ক্ষেত্রেও একসঙ্গে কাজ করা জরুরি। দায়িত্বশীলভাবে কাজ করলে রাষ্ট্রের উন্নয়নে প্রত্যেকে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখতে পারেন।

তিনি আরও বলেন, কর্মক্ষেত্রকে যদি কেউ শুধুই চাকরি হিসেবে নয়, বরং রাষ্ট্রের প্রতি দায়িত্ব ও অঙ্গীকার হিসেবে বিবেচনা করেন, তাহলে প্রশাসন থেকে শুরু করে সেবা প্রদানকারী প্রতিটি পর্যায়ে ইতিবাচক পরিবর্তন দৃশ্যমান হয়। পেশাদারিত্ব কেবল নিয়ম মানার মধ্যেই সীমাবদ্ধ নয়; এটি এমন একটি মানসিকতা, যা কাজের আচরণ, সিদ্ধান্ত, দৃষ্টিভঙ্গি ও ফলাফলে সুসংগত প্রভাব ফেলে।

অনুষ্ঠানে অতিরিক্ত সচিব (প্রশাসন) মো. রায়হান কাওছার, উপসচিব (প্রশিক্ষণ ও শৃঙ্খলা) নাসরিন সুলতানা ও উপসচিব (প্রশাসন) মাসুদ কামাল উপস্থিত ছিলেন।