সচিবালয় কর্মচারীদের পদবির পরিবর্তনে সরকারের ৯টি যৌক্তিকতা

বাংলাদেশ সচিবালয়ের (ক্যাডার-বহির্ভূত গেজেটেড কর্মকর্তা ও নন-গেজেটেড কর্মচারী) পদবির পরিবর্তনের পক্ষে ৯টি যৌক্তিকতা তুলে ধরেছে অন্তর্বর্তী সরকার।

৯টি যৌক্তিকতা তুলে ধরেছে অন্তর্বর্তী সরকার। রোববার (১০ আগস্ট) সকালে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ে এক আন্তঃমন্ত্রণালয় সভায় এ বিষয়ে আলোচনা হয়।

জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের যুগ্ম সচিব (বিধি) শামীম সোহেলের সভাপতিত্বে অনুষ্ঠিত সভায় মন্ত্রিপরিষদ বিভাগ, অর্থ বিভাগ, আইন ও বিচার বিভাগসহ সংশ্লিষ্ট দফতরের ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তারা উপস্থিত ছিলেন।

সরকার যে ৯টি যৌক্তিকতা উল্লেখ করেছে:

1. সচিবালয়ের সঙ্গে মাঠ প্রশাসনের ভিন্নতা থাকায় সাংগঠনিক কাঠামোর সাথে সঙ্গতিপূর্ণ আলাদা পদবি প্রয়োজন।
2. ব্যাংক ও আদালতের মতোই সচিবালয়ের পদবিকে মাঠ প্রশাসন থেকে আলাদা করা জরুরি।
3. সহকারী সচিবের ফিডার পদ হিসেবে প্রশাসনিক কর্মকর্তা ও ব্যক্তিগত কর্মকর্তাকে একীভূত করা দরকার, কারণ বেতন ও মর্যাদা অভিন্ন।
4. সচিবালয়ের ১১–১৬ গ্রেডভুক্ত কয়েকটি পদে দায়িত্ব এক হলেও পদবি ও গ্রেড ভিন্ন—এসবকে একীভূত করা প্রয়োজন।
5. মাঠ প্রশাসনে ইতোমধ্যে তৃতীয় শ্রেণির পদে মানসম্মত নামকরণ হয়েছে; সচিবালয়েও তা প্রয়োজন।
6. নিয়োগ বিধিমালায় নির্দিষ্ট পদগুলোকে ফিডার পদ হিসেবে অন্তর্ভুক্ত করে একীভূত করার সুস্পষ্ট বিধান রয়েছে।
7. ভিন্ন পদবির কারণে পদোন্নতিতে জ্যেষ্ঠতা নিয়ে মামলা-মোকদ্দমা ও অভ্যন্তরীণ বিরোধ তৈরি হয়—এটি সমাধানে অভিন্ন পদবি জরুরি।
8. জ্যেষ্ঠতা তালিকায় বৈষম্যের কারণে সিনিয়ররা ক্ষতিগ্রস্ত হচ্ছেন; অভিন্ন পদবি এ সমস্যার সমাধান করবে।
9. দায়িত্ব ও কাজের প্রকৃতির সামঞ্জস্য রক্ষায় এবং পদোন্নতিতে ভারসাম্য আনতে পদবি পরিবর্তন অপরিহার্য। এতে সরকারের অতিরিক্ত অর্থ ব্যয় হবে না।

সভায় আন্তঃমন্ত্রণালয় কর্মচারী অ্যাসোসিয়েশনের পক্ষ থেকেও তথ্য-উপাত্ত উপস্থাপন করা হয়।