সরকারি চাকরিতে চার ধরনের অপরাধে চাকরিচ্যুতির বিধান

চারটি নির্দিষ্ট অপরাধের জন্য চাকরিচ্যুতির বিধান রেখে ‘সরকারি চাকরি (সংশোধন) অধ্যাদেশ, ২০২৫’ জারি করেছে সরকার।

রবিবার (২৫ মে) সন্ধ্যায় রাষ্ট্রপতির আদেশক্রমে আইন, বিচার ও সংসদ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের লেজিসলেটিভ ও সংসদ বিষয়ক বিভাগ থেকে এ অধ্যাদেশ জারি করা হয়।

এর আগে গত বৃহস্পতিবার উপদেষ্টা পরিষদে অধ্যাদেশটির খসড়া অনুমোদন দেওয়া হয়। এরপর থেকেই সচিবালয়ের কর্মকর্তা-কর্মচারীরা এর প্রতিবাদে বিক্ষোভ করে আসছিলেন। আন্দোলনের মধ্যেই সরকার অধ্যাদেশটি জারি করল।

অধ্যাদেশে উল্লেখ করা হয়েছে, সরকারি চাকরি আইন, ২০১৮-এর আরও সংশোধন এখন সমীচীন ও প্রয়োজনীয় বলে রাষ্ট্রপতির কাছে প্রতীয়মান হয়েছে। সংসদ ভেঙে থাকায় এবং জরুরি ব্যবস্থা গ্রহণের প্রয়োজনীয়তা দেখা দেওয়ায় সংবিধানের ৯৩(১) অনুচ্ছেদের ক্ষমতাবলে রাষ্ট্রপতি এই অধ্যাদেশ জারি করেছেন।

নতুন বিধানে বলা হয়েছে, যদি কোনো সরকারি কর্মচারী এমন কোনো কর্মকাণ্ডে লিপ্ত হন, যা—

• অন্য কর্মচারীদের মধ্যে অনানুগত্য সৃষ্টি করে বা শৃঙ্খলা বিঘ্নিত করে,
• যৌক্তিক কারণ বা অনুমোদন ছাড়া কর্মস্থলে অনুপস্থিত থাকেন বা কর্মে বিরত থাকেন,
• অন্যকে কর্তব্য পালনে বিরত থাকতে উসকানিমূলক আচরণ করেন,
• কিংবা অন্য কোনো কর্মচারীর কাজে উপস্থিতি বা কর্তব্যপালনে বাধা দেন,

তাহলে তাকে অসদাচরণের দায়ে দণ্ডিত করা হবে।

এ ধরনের অপরাধের জন্য সংশ্লিষ্ট কর্মচারীর বিরুদ্ধে পদাবনতি, নিম্ন বেতন স্কেলে স্থানান্তর, চাকরি থেকে অপসারণ বা বরখাস্ত করার বিধান রাখা হয়েছে।